LA APLICACIÓN DE LA NUEVA LEY DEL ISSSTE INCREMENTA LA CUOTA DE LOS TRABAJADORES

* MILES SE PREPARAN PARA PRESENTAR AMPAROS EN CONTRA DE LA APLICACIÓN DE LA LEY.

* ACEPTAR EL BONO, AFECTA GRAVEMENTE LA PENSION.

A partir de la primer quincena del mes de enero, el ISSSTE empezó a aplicar las nuevas cuotas, previstas en el Artículo trigésimo primero transitorio, que se refieren al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Así la cuota a cargo del trabajador pasó de 3.5 a 4.025%, programándose futuros aumentos progresivos hasta el 2012, año en que la cuota quedará en 6.125%. A la vez, se aplican ya los incrementos a las cotizaciones en materia de salud y seguro de invalidez y vida; en los dos casos, de 0.625%.

Por otra parte, las nuevas disposiciones, consideran un salario menor, llamado “regional”, que no integra ningún otro concepto de pago como sobresueldos o compensaciones. Esto significa que la base para calcular el monto de las prestaciones como préstamos a los trabajadores , indemnización global o la pensión, será menor.

Estos hechos están provocando una nueva ola de amparos en todo el país, particularmente entre los trabajadores que no habían recurrido a este recurso en el 2007, y a quienes por tanto, no les fue otorgada la suspensión de la aplicación de la nueva ley.

Los amparos deben presentarse dentro de los quince días hábiles siguientes a la aplicación de las nuevas tarifas y disposiciones, ante los Juzgados de Distrito de cada localidad. En el caso del Distrito Federal, serán los Juzgados de Distrito en materia Laboral los avocados a esta función.

El gobierno legítimo ha puesto a disposición en su página de internet, el formato de amparo tanto para la presentación individual como colectiva, junto con los instructivos que indican el llenado de los mismos. También tiene a disposición un servicio de asesoría jurídica para los interesados, los martes y jueves en sus oficinas de la Colonia Condesa, hasta el mes de febrero.

La nueva ley también dispone que en el primer semestre de este año, los trabajadores deberán optar por el nuevo régimen que incorpora el llamado “bono de pensión”, o bien, por el viejo régimen modificado (Artículo Décimo Transitorio), de acuerdo a las disposiciones del Reglamento que ya fue publicado el pasado 14 de diciembre en el Diario Oficial de la Federación, con el nombre de “Reglamento para el ejercicio del derecho de opción que tienen los trabajadores de conformidad con los artículos 5º. Y 7º. Transitorios de la Ley del ISSSTE”, que aparece firmado por Felipe Calderón y Agustín Carstens. La firma de este último revela que el gobierno espurio considera las pensiones de los trabajadores como un tema financiero y no de seguridad social.

Reiteramos el llamado a rechazar la nueva ley y en particular, el bono de pensión, pues optar por él significa simultáneamente incorporarse con una cuenta individual al régimen de las AFORES, que en una primer etapa será “Pensionissste”. Esta alternativa implica una baja considerable en el monto de la futura pensión.

México, D.F., enero 17 del 2008.