El pasado 28 de mayo se llevó a cabo el “Foro de Análisis de la Contrarreforma laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,”, en la H: Cámara de Diputados, organizado por el Diputado José Antonio Almazán González, contando con la participación de más de dos centenares de dirigentes sindicales, abogados laboralistas, diputados, trabajadores y ciudadanos de distintas partes del país.

En el contexto del debate que se realiza en torno a la reforma energética y la iniciativa calderonista para privatizar el petróleo, la Sria. del Trabajo del gobierno espurio está circulando un documento que recoge fundamentalmente las demandas de un sector del empresariado representado en la COPARMEX, que insiste en reformar la Ley laboral, pretendiendo con ello concretar el conjunto de reformas estructurales de corte neoliberal que se vienen imponiendo en el país desde hace más de dos décadas.

“Como se desprende de las recientes declaraciones del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, el Gobierno Federal no ha quitado el dedo del renglón y sigue insistiendo en la necesidad de una reforma a la Ley Federal del Trabajo, mostrando su total desprecio al rechazo que la Nación Mexicana ha manifestado a las reformas regresivas tanto en materia eléctrica, del petróleo y laboral”, dice el Diputado Almazán en su convocatoria.

Y añade: “… los trabajadores y muchos sindicatos han manifestado su rechazo al establecimiento de figuras regresivas en la Ley Federal del Trabajo, como el Contrato a Prueba, la multihabilidad y la subcontratación, en virtud de que estas profundizan la explotación de la Fuerza de Trabajo de los obreros… Calderón y su aprendiz de Secretario del Trabajo, deben tener claro que aunque se nos acuse de dogmáticos, los trabajadores y los ciudadanos mexicanos, no permitiremos que pase su propuesta de contra-reforma laboral… Tenemos claro que el derecho del trabajo es un derecho inconcluso, y que por lo tanto, las reformas a las normas laborales deben estar orientadas para enriquecer la ley y no para mutilarla”, concluye.

En este foro, participó como ponente la Secretaria del Trabajo del Gobierno Legítimo Bertha Luján, quien expresó varias ideas en torno a la reforma pro-empresarial que impulsa la autoridad laboral. La visión del mundo del trabajo que está detrás de este proyecto, dijo, se ostenta como una propuesta de modernización que pretende fortalecer el empleo, pero que en la realidad se traduce en más precariedad. Esta visión, dijo, se concreta en tres cuestiones importantes:

La primera consiste en flexibilizar más las formas de contratación a través de los contratos a prueba, temporales y los llamados “de capacitación”, todo ello en el terreno de los derechos individuales. El segundo aspecto se refiere a la ampliación de los mecanismos de control y mayores impedimentos para la organización sindical, la contratación colectiva y la huelga. El tercero implica la reducción de la protección procesal que otorga la ley a los trabajadores, limitando ampliamente el carácter protector de los derechos laborales de la actual ley.

Es importante señalar, dijo la Secretaria, que de concretarse una reforma como la plantea Lozano, se daría un golpe mortal al derecho colectivo. De ahí la importancia de proponer de manera urgente, una estrategia común de las organizaciones sindicales y el movimiento progresista que está dando la lucha hoy por hoy por la democratización del país y la defensa del petróleo.

Hay que partir añadió, de las coincidencias que se han venido construyendo a lo largo de las últimas dos décadas, como el punto de partida para de ahí avanzar. Por ejemplo, hacer un recuento de las luchas y las campañas que se han venido levantando en los últimos años alrededor de temas fundamentales para fortalecer los derechos laborales en el país. Ahí están las campañas por un Salario Justo, la lucha contra los contratos de protección, la campaña en pro de la transparencia y la rendición de cuentas en el mundo laboral, que incluye la exigencia de un Registro Público de Sindicatos y Contratos Colectivos. Asimismo, la campaña internacional por la Libertad y la Democracia Sindical, y la reivindicación del Convenio l87 suscrito por México, que hoy es letra muerta en nuestro país.

También planteó que desde el Gobierno Legítimo son seis los ejes prioritarios que se proponen para orientar nuestro esfuerzo y nuestro trabajo: 1) Igualdad ante la ley, supresión de los Apartados de Excepción. Los derechos de las mujeres trabajadoras. 2) Democracia y libertad sindical. Autonomía sindical, voto secreto, radio de acción de los sindicatos. 3) Fortalecimiento de la contratación colectiva legítima, los contratos por rama, la consulta a los trabajadores para la firma del contrato colectivo. 4) Justicia laboral, análisis crítico de la figura tripartita en las juntas de conciliación y arbitraje. 5) Desarrollo de una propuesta de flexibilidad con bilateralidad. 6) Los derechos humanos laborales, el derecho a la salud y a la seguridad social. El salario remunerador.

La Secretaria concluyó diciendo que “es urgente que desde hoy, los núcleos de trabajadores conscientes del sector público y privado se organicen para hacer frente a este proyecto que más que atender a los reclamos para reformar la ley y lograr que se respeten los derechos humanos laborales, atiende al reclamo patronal para tener mayores márgenes de operación y ganancia a costa de la esclavitud de los trabajadores”.