POR DIEZ RAZONES FUNDAMENTALES:

1.- Porque su objetivo central es poner el dinero de las pensiones de los trabajadores al servicio del Estado en manos de bancos privados y de las Afores, y privatizar los servicios de salud, sin atender los problemas básicos de la institución, como son: el deterioro de los servicios médicos, de su infraestructura deficitaria, lo insuficiente de las pensiones dados los bajos salarios de los trabajadores, la atención a las carencias de los jubilados, la mala administración y la corrupción, los negocios de los líderes sindicales a costa de los fondos colectivos, etc.

2.- Porque se pretende privatizar los servicios de salud , transfiriendo fondos a la iniciativa privada, separando para ello las finanzas de los servicios médicos. De acuerdo a la experiencia histórica reciente, en los países donde este esquema se ha aplicado como Chile y Colombia los resultados han sido malos y por tanto lo están reformando, porque el sector privado selecciona para si las personas con bajo riesgo de enfermar o sanos, y deja para el ISSSTE los asegurados con baja cotización y alto riesgo. Se privatizan así las ganancias y se socializan los altos costos.

3.-Porque la reforma fue diseñada por el Banco Mundial e impulsada desde la Secretaría de Hacienda en acuerdo con Elba Esther Gordillo del SNTE y Joel Ayala de la FSTSE, ignorando cualquier consulta a los trabajadores involucrados o sus organizaciones, de ahí la prisa para aprobarla en el Congreso, sin que medie discusión, para no dar tiempo a la movilización. No hay información sobre la situación actual de ISSSTE, se dice que está en quiebra pero no se señalan causas y sobre todo, responsabilidades de quienes tenían su cargo su conducción.

4.- Porque la pensión de los trabajadores será más baja pero tendrán que cotizar mas. El sistema de pensiones que se propone se basa en cuentas de capitalización individual con un monto de pensión desconocido que contrasta con el actual que es fijado por la ley. Como en al caso del IMSS, el monto de la pensión dependerá del dinero depositado en la cuenta del trabajador, más intereses, menos comisiones. De acuerdo a lo que sucede en la actualidad, la pensión será más baja, el trabajador apenas alcanza una pensión del 25 o 30% de su último salario a costa de las altas ganancias de las Afores que manejan su dinero. Los riesgos son asumidos por el trabajador, no por la Afore. Este sistema requiere además que el trabajador aporte más y cotice más años, por ello en la reforma se incrementa la edad de jubilación y la cotización (de 3.5% del salario básico al 6.125%).

5.- Porque se vulnera el principio de solidaridad intergeneracional y el carácter redistributivo del ingreso que son los pilares básicos del sistema de seguridad social contemplado en la Constitución. En el modelo de individualización de las pensiones cada quien se rasca con sus propias uñas y corre sus propios riesgo. Los trabajadores de mas bajos ingresos y por tanto, más vulnerables se verán afectados de manera más fuerte con la privatización de las pensiones.

6.- Porque el PENSSIONISTE está diseñado como una Afore privada, pero además será el gran botín de los líderes sindicales que”amarron” la reforma. Este organismo será quien maneje los ahorros de los trabajadores por tres años y tendrá una Junta de Gobierno con poderes discrecionales no sujetos a ninguna obligación de rendición de cuentas o transparencia. Esta Junta se integrará por 18 personas de las cuales 9 serán “representantes” de los trabajadores y 9 del gobierno. De acuerdo al sistema de control sindical existente, es muy probable que Elba Esther Gordillo sea quien maneje en 3años unos l60 mil millones de pesos de los trabajadores públicos.

7.- Porque los servicios de salud no mejorarán. La situación de los servicios médicos prestados por el ISSSTE es grave, por lo menos hay un déficit de 4 mil camas hospitalarias y 25 mil equipos obsoletos, falta personal, medicamentos e insumo. Le faltan 4.6 mil millones de pesos para su gasto de operación. El fondo emergente prometido no alcanza para atender esta situación. Ocurrirá lo mismo que en el IMSS, los recursos insuficientes no han hecho posible la mejora de los servicios de la institución.

8.- El costo de la reforma es altísimo para los contribuyentes. El sistema de individualización de las pensiones que se propone no implica que los recursos fiscales que se transfieren al ISSSTE cada año se eliminen, es más, estos aumentarán pues el estado asume el pago de las pensiones en curso y las de los que no entrarán al nuevo sistema. A lo anterior hay que añadir que la emisión de los Bonos de Pensión a los trabajadores que migren al nuevo sistema costará unos l.6 billones de pesos lo que aumentará en términos bastante drásticos la deuda pública actual.

9.- Porque dados los problemas del ISSSTE y en general, del sistema público de salud en México, es urgente impulsar una reforma que vaya a la raíz y que ponga como objetivo central elevar el estado de bienestar y recuperar los derechos perdidos manteniendo y fortaleciendo el carácter público, solidario, redistributivo e integral de la seguridad social. Para ello es necesario construir un sistema único integral de salud que permita incluir a todos los mexicanos y garantizar su derecho a la salud y a un futuro digno.

10.- Porque los enormes recursos que el estado ha comprometido entregar si es aprobada la actual reforma, son suficientes para financiar esta reforma alternativa a la seguridad social. Los fondos alcanzan para fortalecer los servicios públicos de salud y darles viabilidad a largo plazo, así como para construir un sistema público único de salud y un sistema de emisiones solidario basado en el reparto proporcional que evita altos gastos de administración, en la lucha contra la corrupción y la aplicación de una necesaria política de austeridad. Con ello además, habría fondos suficientes para extender la pensión alimentaria universal a todos los adultos mayores de 70 años.

Bertha E. Luján Uranga
México, D.F. marzo2007